第一百二十章管理层调整（第2 / 4页）

有时候比女人挑老公还要难。

“那我们就先聊一聊工作上的事，希望双方没有白来这一趟。”方明湘笑着回答。

或许是精神力越来越强大了，两人现在坐得这么近，她能敏感地捕捉到对方的情绪和心理变化。

孔韶蘅进办公室后，虽然给自己戴了一付面具，其实给方明湘的感觉，他是个性格比较直爽的人。

打电话通知办公室的助理，先带孔韶蘅进来。

这样的人才，应该得到充分的尊重，不适合让郑叔一起面试，所以方明湘准备单独跟他谈。

并不担心他的专业能力，主要是通过交流，了解他的性格和人品。

孔韶蘅进来后，看到方明湘这么年轻，微微怔了一下，又恢复了刚进来时自信的表情。

“孔先生你好，我叫方明湘，”方明湘站起来，跟他握了握手，请他在对面坐下来。“有机会跟你见面，深感荣幸。”

到了公司，三个人已经到了，方明湘让办公室的人先接待一下，自己先看三个人的资料。

第一个叫孔韶蘅，名字听起来有书生气，甚至文艺的像女生，但是上面那张一寸照，却显示是一个方脸短发的汉子，胡渣还很明显，人和名字真的差别很大。

工作经历也比较复杂，强项是行政管理，这一点方明湘没有过多关心，能最后到自己这边面试，肯定有他出色的一面。

第二个叫刘东初，学历很普通，二年制大学毕业，应该是恢复高考后最早的几批大学生。

比较特别是他的身份，以前居然在警务系统上班，后来下海经商失败，最后不得不替别人打工。

“方小姐客气了。”孔韶蘅没想到她年纪轻轻，会用这样的态度跟自己说话，倒是非常愕然。“应该是我感谢方小姐给我这个机会。”

任何一个管理人员，只要达到一定的层次，都会挑选老板。

良禽择木而栖并不是开玩笑，说得夸张一点，一个高层管理人员，跟老板的关系，已经不仅仅是雇主与被雇佣的关系，因为涉及到企业的核心秘密，有时候像是一家人了。

毕竟这个年纪，如果跟对了一个人，可以一直工作到退休。

所以跟什么样的人成为家人，每个人都会认真选择。

或许是没有了退路，能力进步很快，最后一个工作，是在一家大型日资企业担任人力资源部担任副经理。

一般来说，日企经理和港资企业一样，高层和主要部门的中层，用的都是岛国本国人，国内的管理人员能升到主管，已是极限了。

由此证明了他在人力管理上的能力，叶星达留下他，应该是知道自己缺少这样的专业人材吧！

最后一个叫何述辰，倒是个难得的帅气大叔，擅长生产管理，以前在沪市一家中型企业担心生产部部长。

粗略看完后，感觉这三人基本符合自己的要求，就要看面谈时，有没有人被淘汰了。