第一百一十八章 开业风波（第1 / 2页）

第三就是：明年公司的目标是要进一步的扩大，首先要保证的目标是公司的资金达到5000万。

在公司正式对外宣布开业的时候，星熠还专门做了一个开幕酒会，并请来了不少圈内的人士参加。

像是和李艺心关系很好的张国荣、舒淇，合作过的古天乐、郑秀文、郑伊健、吴君如等等。

吴彦祖的一群从模特开始就关系特好的尹子维、连凯，拍戏结识的谢霆锋、冯德伦等等。

又是一个天才型？李艺心略带鄙夷的眼神看了看这个半醉半醒的人，觉得十分的头痛，心里还真的是一点都不想找一个酒醉鬼去公司里面上班。可惜这个酒醉鬼确实一个天才型的艺人管理人员，都不知道改说是幸运还是不幸。

接下来的谈话中，李艺心都没有发言，全程都是吴小勇再说。给予这个孙权的条件还有发展的空间都比较大，但是吴小勇也提出了要求，那就是孙权要去星熠上班的话，就得戒酒。毕竟没有人希望自己手下的人不做事，每天把自己喝得醉醺醺的样子。

这个孙权视乎是很久没有找到重视自己的人，现在有人愿意给予权利自由让他来发挥，他整个人的酒一会就醒了。对于吴小勇所提出来的要求也是一口就答应，并对天发誓一定戒酒成功。当正式聘请之后，李艺心发现这个孙权居然成为了第二个忠诚度100的人。

因此，李艺心对这个人有了改观。她想孙权应该是真的郁郁不得志太久了，已经在对人生失去希望的这一刻，得到了人的赏识就愿意为这个懂得他的人做牛做马。

总监找到之后，经纪人就更加不用说。吴小勇直接从风尚国际广告公司挖了一个新培养出来相当有潜力的新人袁青，是一名男的。在风尚国际广告公司带的第一个模特就已经从他手中走红，出现在了不少的时装秀上面，而且还拍了不少优良的广告。在和李艺心吴彦祖等人见面之后，李艺心查看个人属性时也发现袁青是拥有着这方面的才能。确定其加入之后，就直接安排给了吴彦祖来处理起日常工作。

第一百一十八章 开业风波

为了快速的完善公司的架构，结束完招聘之后的第三天，吴小勇就找到了两个合适的人选。

一个曾经是丽的电视先改名为亚洲电视的艺人部的副总监总监，名字叫做孙权，36岁。是一个相当有能力和才华的人，年仅26岁就担任一家电视台艺人部的副总监就可想而知。80年代末期，丽的电视改革高层变动的时候离开。之后在多家经纪公司、电影公司担任过要职，但是始终不受重用。整个人也变得憔悴起来，不修边幅的样子，同时每天都喝得醉生梦死，连交往多年的女朋友也受不了的离开。

当李艺心和吴小勇找上门的时候，孙权还喝得烂醉，一副扶不起的阿斗的摸样，让人看见直摇头。

当时的李艺心心里的第一反应就想离开，但是在吴小勇的坚持下留了下来。两个人在孙权的脸上泼了不少的水，才让起清醒过来。李艺心透过孙权浑浊的双眼，直接检查起孙权的个人属性，打算只要一发现这个孙权是庸才，立马就拉着吴小勇走人，一点都不想在这种醉鬼身上浪费时间。

就这样星熠的人员构造正式组成，并为下一步的工作展开准备着。全新的阵容，全新的伙伴，让大家都是信心满满、干劲十足。

而李艺心想得最多的就是赶紧让公司进入下一个级别，因为她对下一级别开启的资料库相当的感兴趣。作为一个重生的人，拥有未来的电影电视剧歌曲的庞大资料库，每一次都可以有不同的创意，走在最前端。像是发行的专辑单曲，还有平常穿的服饰，这些都是重生带给李艺心的优势。随着时间的拉长，李艺心也不能完全的保证自己的记忆力会一直记住所有的东西，维持着自己的优势。一首歌也许记住了旋律，还可以慢慢的回想将曲子编辑完整，歌词不记得的时候重新填写。但是一个好的电影电视剧，就不是记住一两个片段就行的，好的电影电视剧表现手法台词每一样都是不可缺少的。早点升到下一级别，对李艺心、对星熠都是非常重要的。

在经过全体的成员开过会，再由公司的三大股东的敲定之后。星熠给新进的员工做出了如下的工作安排：

第一就是：将刘思宜和袁青分为两组，暂时分别负责公司的两位艺人（李艺心、吴彦祖）的各项工作，后期扩大之后将成为组长，手下的艺人到时候做竞争。属于艺人部，归孙权直接管理。

第二就是：孙权负责新人的物色，寻找有潜力的新人，并进行游说、签约、培训，在合适的时机在进行推广。同时处理一些电影、电视剧、广告、活动之类的邀约，在其手中删减过后交由吴小勇进行下一步的裁定。

姓名：孙权，年龄：36岁，家庭状况：一父（警察退休）一母（家庭主妇），婚姻状况：未婚单身。

演技：255 口才：567 歌艺：156 名气：45 仪态：128

动感：153 体能：142 才智：579 自信：128 忠诚度：60

专长：管理天赋加成。

评价：不适合做艺人，拥有多年的艺人管理经验，知道挖掘——培训——计划——推出等等一系列的程序。适合担任艺人管理方面的管理人员，为天才型。