第29章 急需人才（上）（第1 / 2页）

叶可然听了关心的话感动的凤眼含泪，十分激动的说：“关心，谢谢你，真的谢谢你！我知道你对我好，但是我要那么多钱有什么用，再说这种持股比例是会给公司以后的管理埋下隐患的！我不能要！以后有你养活我，我要那么多钱干吗呀！”

同时，也打消了裁撤一部分人员的想法。因为，除了办公的一个女文员和两个财务人员外，其他的43人都是花卉培育或修剪方面的能手，分别负责着公司一百多个花卉培育温室的种苗培育，以及许多老客户的售后服务工作。

特别是售后这一块，平时看似无事可做，实则是公司最重的一块，北京的几个大型广场绿地树木花卉的修剪培育，以及好多大公司的绿化工作，就是由他们负责的，裁撤谁好象都不合适，真正做到了不养闲人，精打细算。

一点不像国有公司，不管业务量大小，人员、机构一样不少，关心也不禁对这个浙江老板经营手段暗暗佩服。

对公司有了了解，关心便召开了职工大会，并当场宣布公司不会裁撤一名员工，让大家放心工作，并让财务将今天注入的资金拿出一部分，给工人们发放拖欠3个月的工资，又宣布公司目前暂不拓展新的业务，维持现状。

宣布散会后，关心与叶可然回到经理办公室，关心让财务送来了帐册和叶可然认真的看了起来。

次日，关心收功苏醒后，见杨斌依然好梦正酣没有醒来，看着时间已经不早关心便将杨斌叫了起来，二人洗漱之后来现餐厅，却见叶可然已经在坐。

三人吃过早餐后，为便于能腾出时间管理“心羽绿化”，杨斌用电话与基金公司董事长勾通了辞职问题。

杨斌的辞职并没有想象中的顺利，作为基金公司的投资总监，他任何一个动作，都会引起该基金的市场反应，公司董事会理所当然的拒绝了，杨斌在答应给公司半年的时间寻找总监人选后，也只能暂时留下来，所以“心羽绿化”的重任暂时只能由关心担着。

对于‘心羽绿化’的事务，二人在商量之后决定先将园林公司的原有力量进行整合，再让猎头公司物色一个合适的总经理人选，但由于过户的手续尚在办理中，还得等上一周左右，第二步倒是可以着手进行。

考虑到公司将来的发展前景，关心计划将公司总部设在市内，昌平只是作为一个生产基地使用。

从帐面上看，公司的净资产约为475。64万元，还有80万的欠款没有收回，如果减去7。2万元的员工工资，还有548。44万元，自己却只掏了460万元就拿到手了，净转一百万。

占了这么大的便宜，关心的心情当然不错，叶可然也开心的说道：“多亏浙江老板是个烂赌鬼，不然这种好事怎么会轮到你呢？”

“不，这话需要纠正！”关心看着叶可然故作神秘的说：“应该是我们！是我们要感谢浙江老板！”

叶可然想到目前二人的关系，以为关心是指他得了好处，也等于自己得了好处这一层意思，脸上不觉一红，风情万种的送了关心一个白眼，带着撒娇的语气说道：“讨厌！这和我有什么关系呀？”

关心见叶可然脸色一红，便知道她误会了自己的意思，又道：“你也是本公司的一份子呀！ ‘植物增长液’是你研究出来的，所以这个公司也有你一半的股份，怎么？你不打算和我一起打拼了？”

由于公司刚刚成立，资金比较困难，杨斌主动提出注入100万元，作为公司的启动资金和租房费用，关心则将他的持股比例上浮百分之二，达到百分之七。

谈定这些后，关心与杨斌便开始分头行动，杨斌负责联系猎头公司寻找合适的总经理人选，关心则负责筛选园林公司的存留人员。

由于上次来的匆忙，也没有好好的参观一下公司，关心与叶可然来到昌平公司后，并没有开始动手裁人，而是打算先参观一下公司，了解一下公司的情况后再决定。

他先是叫来了负责办公的女孩汪如水，让她带着自己二人先参观了公司的温室，苗圃，期间顺便向她了解了一下公司目前的业务开展情况。

回到办公楼，关心又逐一和一线园工谈话之后，终于对园林公司有了一个比较全面客观的了解。